Outplacement
Het vooruitzicht van ontslag geeft mensen onzekerheid over de toekomst. Jansen & De Vries helpt werknemers en werkgevers met outplacementtrajecten. Bij outplacement begeleiden we werknemers, die hun baan gaan verliezen, bij het vinden en pakken van kansen op de arbeidsmarkt. We vergroten daarmee de kans op het vinden van ander werk.
Wij zijn telefonisch bereikbaar op
ma t/m vr van 8.30-17.30 uur.
Wanneer outplacement?
Bij een aankomend verlies van een baan komen vaak veel emoties kijken. Soms raakt een werknemer zijn of haar baan kwijt door een onoplosbaar arbeidsconflict, een reorganisatie, of door het vastlopen in een carrière. Er breekt een vastgestelde periode aan waarin medewerkers met loondoorbetaling actief gaan zoeken naar een nieuwe baan. Hulp van buitenaf kan dan welkom zijn.
Hoe werkt een outplacementtraject?
De re-integratieconsulenten van Jansen & De Vries hebben mensenkennis en ervaring in outplacement trajecten en helpen toekomstige ex-medewerkers bij een soepele heroriëntatie op de arbeidsmarkt. Toekomstige ex-werknemers die starten met een outplacement traject doorlopen een aantal fases:
- Verwerking van verlies;
- Loopbaanonderzoek;
- Sollicitatietraining;
- Coaching bij het vinden van een nieuwe baan.
We zetten de mens centraal
De re-integratieconsulenten van Jansen & De Vries stellen samen met werknemers en werkgevers realistische doelen voor de toekomst. We blijven dicht bij de mens en houden rekening met iemands persoonlijkheid, talenten en mogelijkheden bij deze stap naar een nieuwe loopbaan.
Meer informatie over outplacement
Wilt u meer weten over outplacement trajecten bij Jansen & De Vries? Neem dan contact op met ons. We helpen u graag verder.
