Als ik de macht heb zoals ik de wil heb, dan gooi ik een trein van de rails.
Arbeids- en organisatiedeskundige
Hoewel dit een bekend gezegde is, weet iedere organisatie dat de werkplek geen ruimte biedt voor ongezonde werkomstandigheden. Toch is het een uitdaging om een balans te vinden tussen de gezondheid van medewerkers en het behalen van uitstekende bedrijfsresultaten. Gelukkig kunnen diverse kerndeskundigen, waaronder de arbeids- en organisatiedeskundige, bedrijven in de Achterhoek ondersteunen om dit te realiseren. Benieuwd hoe? Lees verder hoe onze arbeids- en organisatiedeskundige uw organisatie in de Achterhoek kan helpen.
Wij zijn telefonisch bereikbaar op ma t/m vr van 8.30-17.30 uur.
Wat is een arbeids-en organisatiedeskundige?
De arbeids- en organisatiedeskundige, ook wel a&o-deskundige genoemd, is een van de vier kerndeskundigen volgens de Arbowet. Samen met de bedrijfsarts, de hogere veiligheidskundige en de arbeidshygiënist fungeert de a&o-deskundige als een adviseur op het gebied van gezondheid en duurzame inzetbaarheid binnen arbeidsorganisaties. Hij helpt bedrijven bij het optimaliseren van de arbeidsomstandigheden en het waarborgen van de gezondheid en het welzijn van medewerkers.
Wat doet een arbeids-en organisatiedeskundige?
De arbeids- en organisatiedeskundige houdt zich bezig met alle onderwerpen, die plaatsvinden in de driehoek Mens, Arbeid en Organisatie: mensen en arbeid binnen een organisatie.
Vanuit een veranderkundig perspectief adviseert de a&o-deskundige over:
- Gezondheidsmanagement: Het bevorderen van de gezondheid van medewerkers door middel van beleid en maatregelen.
- Psychosociale arbeidsbelasting: Het helpen verlagen van stress en psychologische druk op de werkvloer.
- Kwaliteit van de arbeid: Het verbeteren van werkprocessen en de manier waarop werknemers hun werk ervaren.
Onze arbeids- en organisatiedeskundige in de Achterhoek biedt de maatwerkoplossingen die gericht zijn op het behoud van de gezondheid van medewerkers en het optimaliseren van de werkomstandigheden.
Signalen om in actie te komen
Een arbeids- en organisatiedeskundige wordt vaak ingeschakeld wanneer er signalen zijn die duiden op problemen met de arbeidsomstandigheden of de organisatie. Enkele signalen om in actie te komen zijn onder andere:
- Hoog verzuim
- Ontevreden medewerkers (bijvoorbeeld gemopper)
- Incidenten of ongelukken op de werkvloer
- Te hoge werkdruk en stress
Een arbeids- en organisatiedeskundige houdt zich binnen een bepaalde organisatie vooral bezig met de gedragskant van arbeid en de gezondheid van werknemers. Hij kan preventief worden ingezet of wanneer er zich een probleem voordoet in de organisatie. Een arbeids- en organisatiedeskundige helpt bij het onderzoek (wat is er aan de hand, wat zijn de oorzaken en hoe kun je dit oplossen c.q. verbeteren). Soms gaat hij ook meteen aan de slag met interventies die het probleem kunnen oplossen.
Taken arbeids- en organisatiedeskundige
De arbeids- en organisatiedeskundige heeft verschillende taken die variëren van onderzoek en advies tot het uitvoeren van interventies. Enkele belangrijke taken zijn:
- Begeleiding van leidinggevenden en teams: Het coachen van leidinggevenden en teams op specifieke thema’s zoals leiderschap, teamontwikkeling en communicatie.
- Ondersteuning bij het opstellen van een dynamische RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie): Dit helpt bedrijven in de Achterhoek om hun arbeidsomstandigheden continu te verbeteren.
- Verbeteren van onderlinge verhoudingen: Het bevorderen van de samenwerking tussen medewerkers en het verbeteren van de werkrelaties.
- Optimalisatie van werkprocessen: Het analyseren van werkprocessen en het doen van aanbevelingen om de efficiëntie en effectiviteit te verhogen.
- Trainingen en workshops: Het aanbieden van trainingen op het gebied van verzuim, stressmanagement, agressie op de werkvloer en andere belangrijke thema’s.
- Beleidsontwikkeling: Het ondersteunen bij de ontwikkeling en implementatie van beleid rondom gezondheid, duurzame inzetbaarheid en werkdruk.
Onze arbeids- en organisatiedeskundige in de Achterhoek is een belangrijke schakel in het creëren van een gezonde en productieve werkomgeving.
Arbeids- en organisatiedeskundige en arbeidsdeskundige
Max de Vries is een ervaren arbeids- en organisatiedeskundige verbonden aan Jansen & De Vries. In samenwerking met vaste arbeidsdeskundigen biedt hij bedrijven in de Achterhoek op maat gemaakte oplossingen voor arbeids- en organisatievraagstukken. Een arbeidsdeskundige heeft een andere focus dan een a&o-deskundige, maar samen kunnen zij bedrijven optimaal ondersteunen. De drie belangrijkste taken van een arbeidsdeskundige zijn:
- Het onafhankelijk wegen van de belasting en belastbaarheid van medewerkers in hun werk.
- Het helpen vaststellen van deze disbalans en het aanbieden van oplossingen voor herstel en preventie.
- Het ondersteunen van complexe re-integratieprocessen.
Door de samenwerking tussen de arbeids- en organisatiedeskundige en de arbeidsdeskundige kunnen bedrijven in de Achterhoek zowel op strategisch als operationeel niveau ondersteund worden.
Zoekt u een a&o-deskundige in de Achterhoek?
Bent u voor uw bedrijf in de Achterhoek op zoek naar een arbeids- en organisatiedeskundige? Of heeft u specifieke vragen over arbo-gerelateerde onderwerpen? Max de Vries, onze arbeids- en organisatiedeskundige, staat klaar om u te adviseren en te begeleiden. Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie of om een afspraak te maken.
Wij bieden ook advies en begeleiding bij u op locatie in de Achterhoek, zodat we optimaal kunnen inspelen op de lokale behoeften van uw bedrijf en medewerkers.
