Persoonlijk ontwikkelingsplan maken
Wilt u op uw werk het beste uit u zelf halen? Wilt u als medewerker beter in uw vak worden, talenten ontwikkelen, specialiseren of doorgroeien naar een hogere functie? Jansen & De Vries verzuim, arbo en re-integratie helpt u en uw werkgever bij het maken van een persoonlijk ontwikkelingsplan.
Wij zijn telefonisch bereikbaar op
ma t/m vr van 8.30-17.30 uur.
Wanneer is een persoonlijk ontwikkelingsplan nuttig?
Een persoonlijk ontwikkelingsplan is een afspraak tussen u en uw werkgever over de toekomstige persoonlijke ontwikkeling van u binnen het bedrijf. U zorgt ervoor dat uw leerproces op gang blijft en uw werkgever investeert in u met tijd en geld. Samen met uw werkgever werken aan een persoonlijk ontwikkelingsplan kan op ieder punt van uw carrière nuttige aanvulling zijn. Bijvoorbeeld wanneer:
- u doelgericht aan uw ontwikkeling of loopbaan wilt werken;
- u iets anders wilt doen dan u nu doet, maar u weet nog niet precies wat;
- uw huidige functie niet (meer) volstaat.
FOTO
De voordelen van werken aan een persoonlijk ontwikkelingsplan
Jansen & De Vries ondersteunt werkgevers en medewerkers bij het maken van een sterk persoonlijk ontwikkelingsplan. Wanneer u als werkgever investeert in het maken van een persoonlijk ontwikkelingsplan, dan kunt u er bijna zeker van zijn dat uw medewerkers niet snel zullen vastroesten in een baan die niet meer interessant voor hen is. Men blijft leren en wordt daarmee waardevoller voor uw bedrijf, maar ook voor andere bedrijven.
Meer informatie over een persoonlijk ontwikkelingsplan
Wilt u meer weten over het maken van een persoonlijk ontwikkelingsplan? Neem dan contact op met Jansen & De Vries. Onze coaches zijn NOLOC gecertificeerd en helpen u graag vooruit.
