Wees jezelf, het leven is te kort om iemand anders te zijn.
Vertrouwenspersoon Achterhoek
Een vertrouwenspersoon speelt een essentiële rol binnen een effectief beleid rondom psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Het is belangrijk dat de medewerkers hun problemen binnen het bedrijf bij iemand kwijt kunnen die ze vertrouwen. Een externe vertrouwenspersoon in de Achterhoek is in dit geval een goede oplossing. Onze externe vertrouwenspersoon, Hanneke Scharenborg, is onafhankelijk en heeft geen enkel belang binnen uw bedrijf. Hierdoor kan ze uw medewerkers objectief aanhoren en samen met de medewerker kijken wat de volgende stap is. Daarbij stuurt ze nooit op een bepaalde uitkomst en zal ze de geheimhoudingsplicht nooit doorbreken.
Wij zijn telefonisch bereikbaar op
ma t/m vr van 8.30-17.30 uur.
Voordelen vertrouwenspersoon inhuren
Onze vertrouwenspersoon ondersteunt medewerkers bij gevoelige kwesties zoals (seksuele) intimidatie, discriminatie en pestgedrag binnen de organisatie. Hierbij geldt een strikte geheimhoudingsplicht, waardoor medewerkers in vertrouwen hun verhaal kunnen doen. De belangrijkste werkzaamheden van onze externe vertrouwenspersoon in de Achterhoek zijn onder andere:
- Persoonlijke ondersteuning bieden: medewerkers kunnen hun verhaal delen en zich gehoord voelen.
- Advies geven: de vertrouwenspersoon beoordeelt situaties zorgvuldig en adviseert over mogelijke vervolgstappen.
- Geheimhouding garanderen: alle gesprekken blijven strikt vertrouwelijk. Alleen met toestemming en in overleg met de medewerker kan een gesprek met de leidinggevende worden aangestuurd, maar ook dan bepaalt de medewerker wat hij/zij wel of niet wil vertellen.
- Geanonimiseerde rapportage opstellen: jaarlijks ontvangt het management en HR een overzichtelijke rapportage zonder persoonsgegevens.
- Preventie en bewustwording creëren: de vertrouwenspersoon verzorgt trainingen en voorlichtingssessies om ongewenst gedrag te voorkomen.
Het belang van externe onafhankelijkheid
In praktijk blijkt dat interne vertrouwenspersonen soms moeite ervaren met het behouden van volledige onafhankelijkheid, vanwege loyaliteit of afhankelijkheid richting de werkgever. Vaak wordt de rol van interne vertrouwenspersoon gecombineerd met een HR-functie, waardoor belangenverstrengeling kan ontstaan. Medewerkers kunnen daardoor terughoudend zijn in het melden van problemen uit angst voor negatieve gevolgen, zoals slechte beoordelingen of zelfs ontslag.
Vertrouwenspersoon inhuren via Jansen & De Vries
Bij ons kunt u een externe vertrouwenspersoon in de Achterhoek inhuren. Wij zijn gevestigd in Groenlo en staan graag klaar voor uw medewerkers. Voor hen kan het vaak lastig zijn om over hun problemen te praten, omdat ze zich niet gehoord voelen of omdat ze bang zijn voor hun positie binnen het bedrijf. Hanneke, onze vertrouwenspersoon in de Achterhoek, is in dit geval een onafhankelijke luisteraar en kan met een open blik naar de situatie kijken, zonder dat de werkgever hiervan op de hoogte is. Hierdoor voelen de medewerkers zich vrijer om open te praten. Alleen al het erover praten kan voor veel opluchting zorgen. We luisteren naar de medewerker en kijken samen wat hij/zij met het probleem wil: hoe kan er met het ongewenste gedrag worden omgegaan en is een gesprek met de werkgever nodig om het goed op te lossen. Wanneer dit het geval is, zullen we wanneer gewenst altijd meegaan met de medewerker en samen het gesprek aangaan.
Via Jansen & De Vries kunt u een externe vertrouwenspersoon in de Achterhoek aanstellen. Wilt u meer weten? Neem dan contact op met Hanneke voor een kennismaking.