Werkwijze

wij kijken niet naar protocollen, wij luisteren naar mensen
Er zijn collega’s die werken volgens vaste protocollen, met een vaste aanpak. Wij zijn anders dan anderen. Wij geloven dat gezondheid heel persoonlijk is. En omdat ieder mens verschilt, zoeken wij voor iedereen een werkwijze die bij hem of bij haar past. Wij proberen heel goed te luisteren naar wat mensen ons vertellen. Dat verhaal is het begin van het traject en als het goed is het begin van de oplossing. De weg verschilt altijd, maar het doel is duidelijk. Wij zoeken de kortste weg naar de oplossing.

Soms ligt die aanpak in een coachingstraject, soms begeleiding, soms in fysiotherapie, soms in aanpassingen van een werkplek en soms in een combinatie van allerlei methodes. De manier waarop wij werken is wel duidelijk: na de intake gaan we over tot de uitvoering, daarna gaan we evalueren.

Karakter Jansen & de Vries

De stropdas ligt onderin de kast
Dichtbij de mensen en de klanten, makkelijk benaderbaar en persoonlijk betrokken bij onze klanten. De stropdas ligt bij ons al heel lang onderin de kast. Het past niet bij ons om ons mooier of beter voor te doen dan we zijn. Het is een manier van werken die steeds meer mensen en organisaties aanspreekt.

Gezondheid is te belangrijk om aan de accountmanager in dienst van een groot bedrijf over te laten. Daar wil je het over hebben met iemand die je kent, waarvan je zeker weet dat jouw probleem echt belangrijk is. Wij merken dat onze persoonlijke benadering werkt aan de groei van ons klantenbestand. In de afgelopen jaren hebben we steeds meer bedrijven kunnen overtuigen van onze manier van werken. Het mooie is: mensen en organisaties die eenmaal met ons hebben gewerkt, blijven komen. De trouw van onze klanten is een goede reden om nog harder te werken.