Arbo: gezond werken met ons advies

Als het even niet wil zoals het moet..

Iedere medewerker kan ziek worden. Over het algemeen hoeft dat geen groot probleem te zijn en is de medewerker al weer na een dag in staat terug te keren op het werk. Soms duurt verzuim langer, bijvoorbeeld bij langdurige gezondheidsproblemen.

Verzuim begeleiding

Jansen & De Vries ondersteunt werkgevers met casemanagement rondom de aanpak van (frequent) verzuim, zodat medewerkers, in de meeste gevallen, zo snel mogelijk weer optimaal en met zin weer aan het werk kunnen gaan. Want hoe langer een zieke medewerker uit de roulatie is, hoe lastiger het wordt om hem weer te laten terugkeren in het arbeidsproces.

De medewerker zal uiteindelijk weer terugkeren in eigen werk, desnoods in aangepast werk of in een andere functie. Dat proces noemen we re-integratie.

Tijdens het verzuim houdt de casemanager van Jansen & De Vries het dossier bij en begeleidt de medewerker en werkgever tijdens het ziektetraject. Hierbij wordt gewerkt volgens de Wet Verbetering Poortwachter.

Bij Jansen & De Vries staat de mens en haar verhaal hierbij centraal. De oorzaak van verzuim kan medisch zijn, maar dit is niet altijd het geval. Psychische problemen of een moeilijke thuissituatie spelen vaak een rol, evenals onvrede op het werk of (on)uitgesproken conflicten. Onze arbeid- & organisatiedeskundige weet hoe hij een vertrouwensband met mensen opbouwt. We luisteren goed naar wat mensen ons vertellen en bieden een innovatieve aanpak voor verzuim.

ARBO-deskundigen samen op een plek

Bij Jansen & De Vries hebben we alle deskundigheid omtrent ARBO onder een dak:

arbeids-en organisatiedeskundigen
bedrijfsartsen
adviseur arbeid & gezondheid
casemanager regie op verzuim
casemanager taakdelegatie
register case- en caremanager (Rccm®)
arbeidsdeskundigen
hoger veiligheidsdeskundige
arbeidshygiënist
coaches
en trainers
verzuimcoach / verzuimbegeleider

We bekijken per situatie welke deskundige er het beste ingezet kan worden. De specialisten van Jansen & De Vries zijn op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van ARBO. Het zijn allemaal goed opgeleide mensen. We voelen ons nauw betrokken bij uw medewerkers, uw bedrijf en daarmee uw belangen. Als ARBO-consulent hebben we oog voor mensen én de organisatie. Ons uiteindelijke doel is hierbij altijd: Medewerkers weer optimaal aan het werk krijgen en houden.

Verzuimmanagement voor verzuimreductie

Werkgever en medewerkers zijn beiden verantwoordelijk voor de snelle terugkeer naar werk.
Onze bedrijfsarts, adviseur arbeid & gezondheid en/of casemanager ondersteunen u in dergelijke trajecten. Soms is een kleine aanpassing al voldoende voor een groot positief effect:

een aangepaste stoel
een ergonomisch toetsenbord en/of muis
een andere functie
minder werken
of meer vrijheid in de uitvoering van werkzaamheden.

Tegelijkertijd kunt u vaak ook al veel uitval voorkomen met een verzuimpreventietraject. Vraag de casemanager bij Jansen & De Vries naar de mogelijkheden.

Bij casemanagement komen veel sociale zekerheidswetten kijken zoals: de WI, WW, bewaking en uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter en nog veel meer. Werkgevers zijn niet alleen wettelijk verplicht om hier kennis van te hebben, zij zijn hier ook verantwoordelijk voor. Wij snappen dat het lastig is om, naast het ondernemerschap, compleet op de hoogte te zijn van alle deze regels en wetten. Daarom ondersteunen wij organisaties hier graag bij.

Meer informatie over ARBO

Wilt u meer weten over ARBO-ondersteuning door Jansen & De Vries? Neem dan contact met ons op. We staan graag klaar voor u en uw medewerkers.

Neem contact op

Arbodienstverlening

Arbodienstverlening, de arbodienst….allerlei termen waar je als werkgever of werknemer vaak pas mee te maken krijgt als één van je medewerkers ziek is of jij als medewerker ziek bent. De wet- en regelgeving rondom Arbo wordt door veel mensen als ingewikkeld en heel veel ervaren én gaat men er pas mee aan de slag als er écht wat aan de hand is en dat is vreemd. Want de belangrijkste taak van arbodienstverleners is juist voorkomen dat mensen ziek worden door het werk of letsel oplopen door een arbeidsongeval. In de Arbowet is exact geregeld hoe de arbodienstverlening in elkaar zou moeten zitten.

Arbeids- en organisatiedeskundige

Waar gehakt wordt, vallen spaanders. Toch wil iedere organisatie ervoor zorgen dat zijn medewerkers onder de beste omstandigheden kunnen werken, en tegelijkertijd een goed bedrijfsresultaat krijgen. Diverse kerndeskundigen op het gebied van arbo, waaronder de arbeids-en organisatiedeskundige, kunnen uw bedrijf helpen om dit te realiseren. Benieuwd hoe? Lees het hieronder.

Bedrijfsarts

Een bedrijfsarts is adviseur op het gebied van werk en gezondheid. Bedrijven kunnen een bedrijfsarts inschakelen wanneer zij advies en ondersteuning willen bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden binnen de organisatie. Daarnaast is de bedrijfsarts adviseur op het gebied van medewerkers. Voor de re-integratie van werknemers is het advies van de bedrijfsarts essentieel.

Arbeidshygiënist

De arbeidshygiënist is één van de vier kerndeskundigen die vermeld staan in de Arbeidsomstandighedenwet.

Hogere Veiligheidskundige

Iedere werksituatie kent zijn risico’s, zowel de risico's die samenhangen met beeldschermwerk, fysiek zwaar werk, als het werk met gevaarlijke stoffen. De hogere veiligheidskundigen van Jansen & De Vries staan graag voor u klaar om een veilige en gezonde werkomgeving binnen uw bedrijf te creëren (en te behouden).

Arbowet

Iedere werknemer van een bedrijf moet veilig en gezond kunnen werken. De arbowet maakt deel uit van de arbowetgeving die bestaat uit regels en richtlijnen om een veilig werkklimaat te bevorderen.